据人力资源社会保障部网站发布，日前，人力资源社会保障部会同交通运输部，市场监管总局，全国总工会再次就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团，饿了么，滴滴，曹操，达达，闪送，货拉拉，满帮，到家集团，阿里巴巴，腾讯等 11 家头部平台企业联合开展行政指导。

会议肯定了头部平台企业贯彻落实《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等政策取得的阶段性成效，要求头部平台企业进一步提高保障好新就业形态劳动者权益的政治自觉，思想自觉和行动自觉，深刻认识维护新就业形态劳动者权益的坚定决心，全社会对平台企业维护新就业形态劳动者权益的殷切期望和新就业形态劳动者的迫切期待。。

会议强调，平台企业要全面准确理解政策要求，在前期工作基础上，深入了解劳动者诉求，加大对用工合作企业保障劳动者权益的监督力度，持续完善平台算法和劳动规则，健全企业保障新就业形态劳动者权益的制度机制。“把外卖骑手注册成个体工商户，实际上是用工主体要达到‘去劳动关系化’的目的。它弱化了劳动者在劳动关系项下的人身从属性，增加了认定劳动关系的难度。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围说。

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