中国电信表示，已全面启动2022暑期校园招聘本次夏季招聘是中国电信在去年秋季招聘和今年春季招聘的基础上新推出的招聘活动它积极吸引大学毕业生，并提供约500个高质量的工作岗位计划招聘2500余人，招聘的高校毕业生人数较去年大幅增加

企业高质量发展是稳定和扩大就业的前提，集聚人才和吸引人才是推动企业转型发展的重要动力源中国电信积极落实就业优先政策，结合企业实际加快实施招聘计划同时，鼓励已完成招聘计划的相关单位积极深挖优质岗位，将当前的用人需求与人才的超前储备相结合，创造更多岗位，积极吸引高校毕业生加入中国电信大家庭，以人为本赋能于人，共同打造科技型领军企业，以数字科技赋能未来

中国电信在做深做实，稳岗扩就业的同时，也在做好高校毕业生就业帮扶工作一方面，将贫困家庭，低收入家庭，零就业家庭作为重点就业援助对象，积极拓展就业援助扶持政策，有针对性地提供就业援助服务另一方面，指导各级单位与当地人社部门对接，参与见习岗位招聘计划，提供更多就业见习岗位，吸引未就业毕业生参加实践培训和项目研究等，帮助未就业毕业生加快就业入职后有新导师指导教学，定制化培训计划，系统化职业规划，整合人才平台等科学规划，多途径，全方位培养创新型，应用型人才，提高毕业生实践能力

下一步，中国电信将进一步挖掘岗位潜力，创造更多就业岗位，为央企稳定岗位，扩大就业贡献力量。

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