随着AI技术的快速迭代，AI人才的争夺已成为招聘市场的主战场。近期发布的春招人才供需趋势洞察报告显示:当前，AI岗位在岗位数量、薪酬水平和人才紧缺度上均表现突出，新发AI岗位量同比增长约12倍，岗位平均月薪超6万。
报告显示，今年1至2月，AI岗位数量同比增长约12倍，远高于新经济行业整体增幅。AI岗位在全部新经济岗位中的占比从2025年同期的2.29%跃升至26.23%，凸显AI领域人才需求的激增。
薪酬方面，AI岗位竞争力尤为突出，平均月薪达60738元，较新经济行业整体平均月薪高出约26%。其中，AI科学家、AI负责人月薪最高，平均超13万元，算法研究员、大模型算法等岗位月薪也普遍在7万元左右。
供需关系上，AI人才呈现明显供不应求态势。AI岗位人才供需比仅为0.97，低于新经济行业整体1.79的供需比，意味着AI领域人才竞争压力远低于其他岗位，其中高性能计算工程师最紧缺，约7个岗位争夺1名人才。
另外，企业对员工的AI能力已从加分项转为硬性指标，有34.39%的新发岗位描述中明确提及对AI或大模型相关技能的要求，较去年同期大幅提升。
随着AI技术的快速迭代，AI人才的争夺已成为招聘市场的主战场。近期发布的春招人才供需趋势洞察报告显示:当前，AI岗位在岗位数量、薪酬水平和人才紧缺度上均表现突出，新发AI岗位量同比增长约12倍，岗位平均月薪超6万。
报告显示，今年1至2月，AI岗位数量同比增长约12倍，远高于新经济行业整体增幅。AI岗位在全部新经济岗位中的占比从2025年同期的2.29%跃升至26.23%，凸显AI领域人才需求的激增。
薪酬方面，AI岗位竞争力尤为突出，平均月薪达60738元，较新经济行业整体平均月薪高出约26%。其中，AI科学家、AI负责人月薪最高，平均超13万元，算法研究员、大模型算法等岗位月薪也普遍在7万元左右。
供需关系上，AI人才呈现明显供不应求态势。AI岗位人才供需比仅为0.97，低于新经济行业整体1.79的供需比，意味着AI领域人才竞争压力远低于其他岗位，其中高性能计算工程师最紧缺，约7个岗位争夺1名人才。
另外，企业对员工的AI能力已从加分项转为硬性指标，有34.39%的新发岗位描述中明确提及对AI或大模型相关技能的要求，较去年同期大幅提升。
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